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如果是签订劳动合同的，那么公司在离职的下个月发放工资。没有签订劳动合同的，那么就应该在离职当日结清工资，不然，公司可能在后期拖欠工资的。
用人单位和劳动者发生争议后，用人单位可以在一年内去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。
如果是在辅导机构工作的老师，辞职以后是不需要向家长有任何说明的，因为辅导机构会安排新的老师来接替位置。
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